FOGASA y la supresión de la obligación de anticipo de una parte de la indemnización por despido

Desde enero de 2014 la ley deja de recoger la obligación del FOGASA de anticipar el trabajadror/a una parte de la indemnización por despido siempre que reunieran las condiciones legales para ello.

El anticipo de parte de la indemnización por despido se producía cuando la empresa que despedía tenía menos de 25 trabajadores y además la causa era objetiva, económica, técnica, organizativa o de producción, es decir, por ejemplo, porque la empresa tuviera pérdidas, disminuyera el volumen de clientes o ventas, o se encontrara dentro de un concurso de acreedores.

En cuanto al tipo de contrato que se extinguía con el despido debía ser INDEFINIDO.

Todo ello ha sido consecuencia de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, la cual suprime el apartado 8º del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores que recogía el abono anticipado por FOGASA de tales indemnizaciones.

Normativa relacionada:

Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014. Ver LEY

Foto:unplash

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