Abierto en vacaciones

Conforme hacemos cada verano, recordaros qué procedimientos siguen abiertos en el mes de agosto, continuando por tanto contando los plazos de caducidad y de prescripción aplicables según la normativa de cada caso.

Según el artículo 43.4 de la Ley Ordenadora de la Jurisdicción Social los días del mes de agosto son hábiles, ya se encuentre el procedimiento en vía declarativo como en vía de recurso ó incluso de ejecución:

 *Despido y extinción del contrato de trabajo de los artículos 50, 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores

* movilidad geográfica

*modificación sustancial de las condiciones de trabajo

 *suspensión del contrato y reducción de jornada por causa económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor

* derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del artículo 139

 *impugnación de altas médicas

 *vacaciones

* materia electoral

* conflictos colectivos

 *impugnación de convenios colectivos

*tutela de derechos fundamentales y libertades públicas

 De igual forma agosto se considera como hábil a efectos de solicitar:

* actos preparatorios, medidas precautorias y medidas cautelares (en particular en materia de prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como para otras actuaciones que tiendan directamente a asegurar la efectividad de los derechos reclamados o para aquellas que, de no adoptarse pudieran dar lugar a un perjuicio de difícil reparación).

*acciones laborales derivadas de los derechos establecidos en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

Con la enumeración de las materias anteriores se excluyen de por sí el resto de materias, para las que agosto es considerado inhábil.

 Recordar que para el proceso de ejecución sí que es hábil agosto, incluido por tanto la conciliación extrajudicial (auto del Tribunal Supremo de 30 de octubre de 1998, Sala de lo Social), así como por error judicial, (sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 10 de abril de 2001), y para revisión de sentencias firmes (Sala de lo Social, sentencia de 27 de julio de 2001).

 

foto:unplash

 

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