Noticias

Inspección a los contratos de autónomos de Deliveroo

Los ciclistas repartidores de comida a domicilio hemos conocido que deben darse de alta como autónomos en la Seguridad Social.

La empresa Deliveroo defendía hasta la fecha un modelo de retribución en atención a cada servicio prestado, en torno a 2 euros por viaje. (más…)

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Derecho a desconectar del trabajo tras la jornada laboral

Francia ha sido el primer País europeo en regular el derecho al tiempo de descanso tras finalizar sus trabajadores la jornada laboral diaria o anual.

Regulación que asienta las bases para que las partes implicadas negocien según sean las necesidades productivas de las empresas. (más…)

Perder tu empleo por causas nada típicas

El trabajo puede perderse por diversos motivos, de entre ellos actualmente son muy comunes las causas económicas, es decir, la empresa puede alegar que tiene pérdidas,  ó han  disminuido sus ingresos o pedidos, entre otras, para justificar el despido de uno o varios  trabajadores. (más…)

Calendario de días inhábiles para la Administración

Queda aprobado el calendario de días inhábiles para el año 2017 en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, todo ello a los  efectos de computar los plazos para realizar actuaciones o presentar escritos ante los mismos. (más…)

Un fijo-discontinuo de baja médica ¿debe ser llamado por la empresa para reanudar su servicio?

Una empresa dedicada al envasado de frutas, donde la plantilla es contratada bajo la modalidad de indefinido fijo-discontinuo, se enfrenta a una demanda de Conflicto Colectivo impulsada por los trabajadores, por considerar contraria a derecho la práctica empresarial llevada a cabo en el momento de procederse al llamamiento de los trabajadores para reanudar su actividad. (más…)

Tras ser despedido, si solicito extinguir mi contrato ¿cobraré salarios de tramitación?

La ley recoge la posibilidad de rescindir el contrato de trabajo a solicitud del propio trabajador/a en aquellos casos en que por ejemplo la empresa incumpla con sus obligaciones, tal es el caso de una empresa que deja de abonar el salario pactado durante unos meses. (más…)

Los interinos tienen derecho a ser indemnizados por despido

A tan sólo unos días desde que emitiera el Tribunal Superior de Justicia  Europeo dictamen acerca del incumplimiento de la normativa europea por España, de nuevo es el mismo Tribunal el que, en esta ocasión, dicta sentencia TJUE de fecha 14 de septiembre de 2016 (C-596/14), en ella da respuesta la cuestión prejudicial que se le planteó como es la interpretación de la cláusula 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada. (más…)