Sentencias de Derecho laboral

Cuantía de la prestación de desempleo de una trabajadora con contrato a tiempo parcial

Una trabajadora después de trabajar unos años para una empresa pide la reducción de su jornada a tiempo parcial, el porcentaje de reducción llegaba al 81% respecto de otro trabajador con jornada a tiempo completo.

Al extinguir su contrato con la empresa por incumplimientos graves de las obligaciones de la empresa acude al SPEE a solicitar la prestación de desempleo. (más…)

En un Ayuntamiento sin convenio colectivo aplicable ¿qué salario cobraré?

Un joven trabajador realiza trabajos de construcción para un Ayuntamiento que había recibido una ayuda para el Impulso del Empleo Joven,  creada por Decreto-Ley 6/2014, de 29 de abril, que aprueba el programa “Emple@joven” y la “Iniciativa @mprende+”. (más…)

Garantía y límites que abona FOGASA sobre salarios e indemnizaciones

Todo trabajador/a cuya empresa ha echado el cierre, haya solicitado concurso de acreedores, entrado en quiebra o se declare insolvente, tiene la garantía de que va a cobrar, al menos una parte de la cantidad que la empresa le adeuda. (más…)

Despedido por negarse a ser fotografiado

Un empleado de una empresa de productos del cerdo tiene especial habilidad en deshuesar el jamón.

Es por ello que, por su especial destreza como deshuesador especializado, la empresa le plantea que debe formar parte de una demostración de corte de jamón organizada que se celebrará en los próximos días. (más…)

Un contrato temporal de 20 años de duración suscrito con una interina de la Administración Pública ¿es legal?

En los últimos años los contratos de los trabajadores interinos están siendo especialmente estudiados por los Tribunales.

El Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea ya ha establecido su parecer acerca de la necesaria unificación de criterios en torno al derecho que tienen a obtener una indemnización por cese en el puesto de trabajo, tal y como ya publicamos en otro artículo llamado Los interinos ¿tienen derecho a una indemnización tras cesar en su puesto? ver (más…)

Repartidores de comida a domicilio: autónomos o empleados por cuenta ajena

Desde que se levantara acta de infracción por la Inspección de Trabajo y varios repartidores comenzaran a reclamar frente a las empresas para las que prestaban servicios de entrega de pedidos a través de plataformas digitales, como son Deliveroo y Glovo, se están sucediendo las sentencias contradictorias sobre la relación laboral o mercantil de los repartidores Deliveroo y Glovo. (más…)

La cesta de navidad ¿puede la empresa dejar de entregármela?

La cesta de navidad ¿puede la empresa dejar de entregármela?.

En primer lugar deben estudiarse las condiciones que rodearon lo que finalmente desembocó en la voluntad empresarial de entrega a los trabajadores tanto antes como después de dejar de concederla. (más…)

Arrepentirse después de comunicar al jefe que dimites

Cuando el ambiente de trabajo no es el idóneo, proliferan las situaciones de incapacidad temporal por ansiedad y estrés laboral.

Este es el caso de una trabajadora con su empleadora, quien después de un tiempo en esta situación adversa en el centro de trabajo, un día discuten  ambas por  negarse la empleada a realizar unas horas extras. (más…)

Perder un cliente ¿justifica una reducción de jornada de la plantilla?

Frente a la decisión unilateral de la empresa de reducir la jornada de trabajo de la plantilla de uno de sus centros de trabajo, sin que esta afecte a otros centros de trabajo, puede oponerse quien se vea afectado, si bien esta puede estar justificada, como es el caso que veremos hoy. (más…)