110/2014

Acordar no aplicar la subida salarial prevista en Convenio ¿desde cuándo surte efecto?

La demanda de conflicto colectivo que veremos hoy se interpone por varios sindicatos ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, tamto frente a la empresa como frente a su Comité de Empresa.
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Tras ser despedido ¿puede la empresa obligarme a volver a mi puesto de trabajo?

El Tribunal Supremo resuelve la cuestión acerca de si una vez la empresa despide a un trabajador, puede la empresa retractarse de su decisión en el acto de conciliación administrativa y restablecer así el vínculo contractual toda vez que ses avenga a cuantas pretensiones solicita el trabajador despedido. (más…)