accidente

Los partidos de fútbol organizados por la empresa ¿es tiempo de trabajo?

Es habitual práctica de algunas empresas la de organizar eventos deportivos entre sus empleados.

El conflicto laboral que veremos hoy trata sobre si debe considerarse como tiempo de trabajo el de aquellos trabajadores que deciden voluntariamente acudir. (más…)

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No recoger el aviso de correos para el reconocimiento médico ¿qué consecuencias tiene?

Cuando es un empleado/a el que cae de baja, hay que tener en cuenta que son las propias empresas las que tienen concertado con las llamadas colaboradoras de la Seguridad Social, que son Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, las encargadas de gestionar la prestación económica por incapacidad temporal -IT- a la que pueda tener derecho, prestación que se cobrará durante todo el tiempo  que se permanezca en una situación de incapacidad temporal. (más…)

Plazos en agosto para presentar demandas y escritos en los juzgados

El plazo para presentar determinadas demandas y escritos en materia social continúa corriendo a pesar de que estemos en pleno mes de agosto. Estos son los escritos y las demandas laborales para las que el mes de agosto no interrumpe el plazo para su presentación en el juzgado. (más…)

Recibo de salarios. Nuevo modelo para el año 2015

Se ha publicado hoy, día 11 de noviembre de 2014, el modelo de recibo individual de salarios, a través de la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre,por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios. (más…)

Reducción de jornada. Motivos. Duración.

La ley establece cuáles son los motivos por los que el trabajador puede ejercer su derecho a ausentarse del puesto de trabajo o a reducir la jornada de trabajo, que señalamos a continuación (Art. 37.4, 4 bis, 5, 6 y 7 del ET):
I.- Lactancia del hijo nacido, adoptado o acogido.
En qué consiste el derecho.- consiste en poder ausentarse del puesto de trabajo durante una hora, que a su vez, puede dividirse en dos fracciones. (más…)

Excedencia. Tipos y duración de la reserva del puesto de trabajo

Mediante Sentencia de la sala social del Tribunal Supremo de fecha 24 de febrero de 2011, se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por una empresa, la cual defendía que no procedía el reingreso de la trabajadora en su puesto de trabajo por no cumplir el período de preaviso en la comunicación una vez finalizada la excedencia solicitada. (más…)

Jóvenes autónomos. Bonificaciones y reducciones

A)  AUTOEMPLEO DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS.

Los trabajadores por cuenta propia que se incorporen por vez primera al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA) ó Régimen Especial de Trabajadores del Mar (RETM), ó que, se conviertan el socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado encuadrados en alguno de los regímenes anteriores, (más…)