audiencia

Cómo acreditar los tres primeros días de una baja por enfermedad

Una empresa abonaba a sus trabajadores un permiso retribuido durante los primeros tres días de caer enfermos.

Durante un tiempo la empresa aceptaba como justificante un documento de ausencia, parte de reposo o un informe de urgencias. (más…)

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En vacaciones ¿cobro lo mismo que el resto del año?

Con motivo de las vacaciones de verano pueden ver los trabajadores/as reducida la cuantía reflejada en su nómina porque faltan alguno o algunos de los conceptos salariales que sin embargo sí figuraban en aquella a lo largo de los otros once meses del año.

Esto puede deberse a que no figuren conceptos como el transporte, quebranto de moneda, dietas por desplazamiento, plus de disponibilidad y guardia, que sí se abonan el resto del año. (más…)

El uso del idioma inglés en mi puesto de trabajo ¿puede imponerlo la empresa?

Air Nostrum se dirige a los pilotos de su plantilla, en base al previo requerimiento que la Agencia Estatal de Seguridad Aérea-AESA- le hizo, en referencia a la recomendación de dicha Agencia Estatal sobre la utilización del inglés en los vuelos. (más…)