civil

Cómo acreditar los tres primeros días de una baja por enfermedad

Una empresa abonaba a sus trabajadores un permiso retribuido durante los primeros tres días de caer enfermos.

Durante un tiempo la empresa aceptaba como justificante un documento de ausencia, parte de reposo o un informe de urgencias. (más…)

El exceso del salario cobrado ¿puede el empresario reclamarlo?

La cuestión que surge es si una empresa puede reclamar a un empleado/a la devolución de los salarios cobrados de más, tras un año abonando una cantidad superior a la que considera que debió pagarle. (más…)

Pendiente la subida salarial ¿qué ocurre si entra en vigor un nuevo convenio colectivo?

Un nuevo convenio colectivo aplicable a las empresas de seguridad es impugnado, por dejar sin efecto la subida salarial que sí preveía el convenio anterior, y que reconocía a los trabajadores una subida salarial del 4,4%. (más…)

Responsabilidad extracontractual. Fallecimiento en el puesto de trabajo

La Sala Civil del Tribunal Supremo (TS) con fecha 18 de marzo de 2014 dictó Sentencia 147/2014 que resuelve el recurso de casación 150/2013, confirmando a su vez la dictada por la Audiencia Provincial (AP).

Situación que se plantea.- Un bombero fallece con ocasión de las heridas producidas mientras trabaja en labores de extinción de un incendio en una vivienda. (más…)

Novedades de la Ley Concursal

La ley concursal 22/2003 de 9 de julio, es objeto de modificación mediante el Real Decreto-ley 11/2014, de 5 de septiembre, de medidas urgentes en materia concursal.

Pasamos a ver las novedades más destacables: (más…)

Plazos para presentar demandas y escritos en los Juzgados en Agosto

Puedes ver la guía de los Juzgados y los tipos de demandas, denuncias y ejecuciones que se continúan presentando en el mes de Agosto, puedes verlas por materias, según sea social, penal, civil, contencioso- administrativo ó constitucional la materia de que se trate. En estos casos, los plazos de caducidad y prescripción para presentarlos continúan corriendo, (más…)

Acreditación de vivencia. Residentes en el extranjero

Los pensionistas residentes en el extranjero que estén cobrando una pensión de la Seguridad Social española, en la modalidad contributiva, deben acreditar  periódicamente su vivencia para continuar cobrándola. (más…)

Topes aplicables sobre el embargo del salario y su evolución por años

Todo trabajador/a o empresario/a que contraiga una deuda, cualquiera que sea su causa, de seguridad social, Administración, Hacienda, o ante un juzgado, de naturaleza civil, administrativa, penal o laboral, es susceptible de que le sea embargado su salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente. (más…)