estatutario

Si tras mi despido tácito por cierre, solicito la extinción de mi contrato ¿tengo derecho a salarios de tramitación?

La ley recoge la posibilidad de rescindir el contrato de trabajo a solicitud del propio trabajador en aquellos casos en que por ejemplo la empresa incumpla de forma grave con sus obligaciones, tal es el caso de una empresa que deja de abonar el salario pactado durante varios meses. (más…)

España incumple la normativa europea en la regulación de la sucesión de contratos temporales

Una trabajadora, de profesión enfermera, es contratada  por la Administración en base a lo que en principio iba a ser un nombramiento de naturaleza temporal, si bien transcurrieron cerca de cuatro años y la empleada continuaba prestando servicios en ella.

La empleadora le renovaba su contrato sucesivamente hasta que, finalmente, es extinguido por la causa de cese de actividad.

Se trata en este caso de una contratación basada en la temporalidad de un servicio que, en realidad, cubre necesidades permanentes de la empresa que contrata a la trabajadora, como es el servicio de enfermería. (más…)