intimidad

Tribunal Europeo: ¿la empresa puede basar el despido en el contenido de unos emails privados del trabajador?

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha resuelto en fecha de hoy sobre la legalidad de despedir a los empleados en base al contenido de determinados correos intercambiados en el lugar de trabajo si para ello usa los medios que la empresa pone a su disposición siempre que haya sido oportunamente preavisado. (más…)

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Una trabajadora que conoce de la instalación de cámaras en su centro ¿asume el riesgo del despido?

La instalación de videocámaras por las empresas en sus  centros de trabajo pueden responder a distintos motivos, la seguridad,evitando robos, control de entradas y salidas, ó control del cumplimiento de los deberes inherentes al contrato de trabajo por sus propios trabajadores. (más…)

Enviar correos privados en el lugar de trabajo ¿es causa de despido?

Un ingeniero encargado de ventas tras tres años desempeñando este puesto en una empresa, y poner en funcionamiento una cuenta Yahoo Messenger, es despedido por emplear esta para su uso personal. Esta cuenta se puso a su disposición teniendo por finalidad poder comunicarse con los clientes.

En una primera comunicación el empleador hace saber al trabajador que tras supervisar las comunicaciones realizadas a través de esta herramienta, se ha descubierto el uso para fines privados. El empleado contesta por escrito y niega desde un principio esta acusación. (más…)

Colgar un vídeo en Facebook puede causar el despido

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León, Valladolid, resuelve el recurso presentado por una trabajadora, con la categoría profesional de encargada, quien usa material grabado por las cámaras de video vigilancia de la empresa, donde salen otros compañeros, para colgarlo en su cuenta de Facebook y hacer comentarios sobre ellos.

La Empresa, tras comprobar la divulgación de este vídeo, procede a despedir a la empleada. (más…)