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No recoger el aviso de correos para el reconocimiento médico ¿qué consecuencias tiene?

Cuando es un empleado el que cae de baja, hay que tener en cuenta que son las propias empresas las que tienen concertado con las llamadas colaboradoras de la Seguridad Social, que son Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, las encargadas de gestionar la prestación económica por incapacidad temporal -IT- a la que pueda tener derecho, prestación que se cobrará durante todo el tiempo, hasta su duración máxima, en que se permanezca en una situación de incapacidad temporal. (más…)

Plazo máximo para reclamar diferencias salariales no cobradas durante mi incapacidad temporal

En los casos en que un trabajador/a es dado de baja médica por caer en la situación de incapacidad temporal, puede darse la circunstancia que veremos hoy, que, tras un año y nueve meses de IT pasa a serle reconocida la incapacidad permanente. La cuestión surge en este momento, cuando repara en que la empresa ha abonado una cantidad inferior a la debida en concepto de prestación por incapacidad. (más…)

Bases de cotización mínimas y máximas para 2016

En el mes de enero se han desarrollado las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, FOGASA y formación profesional. (más…)

Por una cuota de autónomo impagada ¿pueden denegarme la prestación por cese de actividad?

Tras cesar en la actividad un trabajador autónomo ecómicamente dependiente, por haber rescindido su cliente el contrato de duración indefinida que les unía, procede a solicitar a la Mutua aseguradora de accidentes de trabajo responsable, su prestación por cese de actividad ó paro. (más…)

Incapacidad Temporal. Novedades. Duración y plazos

Determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal por los que puedan atravesar los trabajadores dentro de los primeros trescientos sesenta y cinco días de duración, han sido regulados a través de la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, (más…)

Autónomos que cesan de actividad

Desde el día 6 de noviembre de 2010 entra en vigor la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad (paro) de los trabajadores autónomos,desarrollado este a su vez por el Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre. (más…)