publico

Si rescato mi plan de pensiones ¿pierdo el paro?

Rescatar un plan de pensiones puede conllevar consecuencias imprevistas, especialmente cuando se percibe una prestación o un subsidio por desempleo.

En la sentencia que tratamos hoy una trabajadora que cobraba el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, se dispuso a solicitar el rescate de su Plan de pensiones por un valor de algo más de 16 mil euros. (más…)

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Incapacidad Temporal. Novedades. Duración y plazos

Determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal por los que puedan atravesar los trabajadores dentro de los primeros trescientos sesenta y cinco días de duración, han sido regulados a través de la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, (más…)

Contrato para la formación y aprendizaje. Novedades para el 2015

El contrato para la formación y el aprendizaje, regulado en el Estatuto de los Trabajadores, tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. (más…)

Excedencia. Tipos y duración de la reserva del puesto de trabajo

Mediante Sentencia de la sala social del Tribunal Supremo de fecha 24 de febrero de 2011, se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por una empresa, la cual defendía que no procedía el reingreso de la trabajadora en su puesto de trabajo por no cumplir el período de preaviso en la comunicación una vez finalizada la excedencia solicitada. (más…)

Validez de las notificaciones vía SMS al ciudadano

La Constitución Española ya establecía en el año 1978 (artículo 149.1.18) que corresponde al Estado legislar en materia de Seguridad Social y por tanto sobre los requisitos para poder cobrar el paro.

Diferentes leyes han establecido los requisitos para que un trabajador tenga derecho a cobrar el paro así como los casos en que puede el trabajador perder ese derecho, bien temporalmente o bien por completo.

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Conceptos salariales que computan en la base de cotización

Conforme la nueva de la Disposición final tercera del RD-Ley 16/2013 de 20 de diciembre se da nueva redacción al artículo 109 de la Ley general de la seguridad social LGSS (vigente desde el día 22 diciembre 2013) y en este se establecen nuevos conceptos computables en la base de cotización: (más…)