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Un trabajo relajante y el mirlo blanco

Encontrar hoy en día un trabajo sencillo, sedentario y relajante sería como hallar un mirlo blanco. Al menos así lo aprecia una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias. (más…)

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Por un mismo hecho, puedo despedir a un trabajador y a la vez denunciarle por cometer un delito ¿y resulte ser procedente el despido y ser absuelto del delito?

Dentro de una relación laboral, el empleado/a está sometido a una serie de directrices que la dirección de la empresa le marca, pero también lo está a no pocas obligaciones, entre otras, de respeto a los propios jefes y propios compañeros, obligación esta recíproca por cuanto que no solo le son exigibles al empleado/a, sino también a las personas integrantes de la dirección de la empresa. (más…)

Salario Mínimo Interprofesional para 2015. Empleados del hogar. Temporeros.

Aprobada la nueva cuantía del SMI para el año 2015, a través del Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2015, para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, queda fijado, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores,  y según que el salario esté fijado por días o por meses, en: (más…)

Discapacidad del 33% por estrés postraumático provocado por “bullying”

La Junta de Castilla y León ha reconocido por primera vez en España  el grado de discapacidad en un 33 por ciento a un menor de edad. Sufre de estrés postraumático tras varios años de bullying en las aulas.

Vamos a ver cómo se solicita el reconocimiento inicial, adquisición, revisión ó certificación del grado de discapacidad a la Comunidad Autónoma correspondiente, los tipos de discapacidad, requisitos y formulario a entregar. (más…)