TSJ

Arrepentirse después de comunicar al jefe que dimites

Cuando el ambiente de trabajo no es el idóneo, proliferan las situaciones de incapacidad temporal por ansiedad y estrés laboral.

Este es el caso de una trabajadora con su empleadora, quien después de un tiempo en esta situación adversa en el centro de trabajo, un día discuten  ambas por  negarse la empleada a realizar unas horas extras. (más…)

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Estando suspendido mi contrato por un ERTE ¿puede mi empresa hacer un ERE y despedirme?

El Tribunal Supremo, Sala Cuarta de lo Social, en Sentencia de 24 de septiembre de 2014, estima procedente el despido de los trabajadores por causas objetivas que se produce en un momento en el que estaban suspensos los contratos de trabajo de los trabajadores por causas económicas y productivas del artículo 45.1 j) del Estatuto de los Trabajadores. (más…)

El despido disciplinario y el principio de proporcionalidad de la sanción

La sentencia del TSJ de Madrid nº 49/2014 de 22/01/2014 establece la improcedencia del despido de un trabajador que hurta un bien de la empresa.

Se produce en el caso recogido en la sentencia un despido disciplinario cuyo hecho la empresa califica de falta muy grave de hurto o apropiación frente a la empresa durante la jornada laboral, tipificada en el Convenio Colectivo aplicable así como en el artículo 54. 2 d) del Estatuto de los Trabajadores, por transgresión de la buena fe contractual. (más…)