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Jubilación sin estar al corriente del pago de cuotas de la Seguridad Social

 

En el Régimen Especial de la Seguridad Social se exigen una serie de requisitos que el trabajador/a deberá tener cumplidos en la fecha en que se nace el hecho causante de la prestación que se quiera solicitar. (más…)

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Calendario de días inhábiles para la Administración

Queda aprobado el calendario de días inhábiles para el año 2017 en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, todo ello a los  efectos de computar los plazos para realizar actuaciones o presentar escritos ante los mismos. (más…)

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Calendario laboral del año 2017

El calendario laboral para el año 2017 ha sido publicado en el BOE -Boletín Oficial del Estado-.

Se establecen en 12 los días festivos, de los cuales 9 días son festivos nacionales u obligatorios, que son: (más…)

Vender acciones ¿conlleva perder la prestación de desempleo?

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El reconocimiento de cualquier tipo de prestación de la Seguridad Social conlleva una serie de obligaciones y deberes a quien lo percibe, en el caso de percibo de un subsidio de desempleo se está obligado, concretamente a  comunicar a la Entidad Gestora, cualquier ingreso que supere la cuantía del 75 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional anual vigente excluida la parte proporcional de dos pagas extras.

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La prestación por maternidad ¿es rendimiento del trabajo ó está exenta del pago del IRPF?

Tras años resolviendo negativamente la Agencia Tributaria reclamaciones de ciudadanas de devolución de la cuantía abonada en concepto de IRPF anual, por los ingresos percibidos durante la situación de baja por maternidad, llega ahora una pionera sentencia, en este caso del Tribunal de Justicia de Madrid, Sala de lo Contencioso Administrativo, para dar la razón a una mujer que presenta recurso de suplicación frente a la resolución de la Agencia Tributaria que denegaba la devolución de esa cuantía pagada en el año 2009, año en que se produce el hecho imponible, en este caso, la situación de maternidad, y por tanto del año de la declaración de la renta controvertida. (más…)

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Por un mismo hecho ¿puede estar justificado el despido del trabajador/a y su absolución en vía penal?

Dentro de una relación laboral, el empleado/a está sometido a una serie de directrices que la dirección de la empresa le marca, pero también lo está a no pocas obligaciones, entre otras, de respeto a los propios jefes y propios compañeros, obligación esta recíproca por cuanto que no solo le son exigibles al empleado/a, sino también a las personas integrantes de la dirección de la empresa.

En el caso que hoy tratamos la empresa decide despedir a un trabajador por mantener conductas calificables como de abuso sexual frente a una compañera de trabajo. (más…)

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Un fijo-discontinuo de baja médica ¿debe ser llamado por la empresa para reanudar su servicio?

Una empresa dedicada al envasado de frutas, donde la plantilla es contratada bajo la modalidad de indefinido fijo-discontinuo, se enfrenta a una demanda de Conflicto Colectivo impulsada por los trabajadores, por considerar contraria a derecho la práctica empresarial llevada a cabo en el momento de procederse al llamamiento de los trabajadores para reanudar su actividad.

La práctica ejercitada consistía en que el empelado/a que se encontrara en una situación de baja o incapacidad temporal justo en la fecha de producirse su llamamiento, no era finalmente llamado, y por tanto, perdía el derecho a ser dado de alta y que la empresa cotizara por ellos, ya que el hecho de que temporalmente estuvieran imposibilitados para desempeñar su trabajo, ello no obsta a que den de alta y coticen a la Seguridad Social por ellos. (más…)

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El pago único de la prestación por desempleo ¿es compatible con crear mi propia empresa?

Constituir una Sociedad tras perder el puesto de trabajo  puede ser una buena salida a la situación de desempleo. Hasta ahora por ley solo se contemplaba la opción de darte de alta como autónomo/a  precisamente con el objetivo de fomentar el autoempleo de la persona desempleada una vez perdiera su empleo.

Fue en el año 1985 cuando el Estado publica una norma por la que se recoge como alternativa a la situación de desempleo el cobro por el desempleado/a, que así lo solicite al Servicio Público de Empleo Estatal-antiguo INEM-, la  capitalización de la prestación de desempleo, y que es la anticipación del dinero que se tendría derecho a cobrar del paro, pero que en vez de recibir una cuantía mes a mes, se percibiría en un único pago la cantidad total de la prestación de desempleo. (más…)