supremo

Perder un cliente ¿justifica una reducción de jornada de la plantilla?

Frente a la decisión unilateral de la empresa de reducir la jornada de trabajo de la plantilla de uno de sus centros de trabajo, sin que esta afecte a otros centros de trabajo, puede oponerse quien se vea afectado, si bien esta puede estar justificada, como es el caso que veremos hoy. (más…)

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¿A qué indemnización tiene derecho un interino? Nueva cuestión planteada ante el TSJUE

Tras el despido de una trabajadora el Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a la empleadora a abonarle una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.

La especialidad de esta condena reside en cómo califica el Tribunal el despido, como procedente, es decir, con justa causa que lo avala. (más…)

Un padre que fallece sin estar de alta en la seguridad social ¿genera pensión de orfandad?

Existen prestaciones de la seguridad social como la de orfandad que para su percibo en este caso por el hijo/a requieren que el padre o madre estuvieran dados de alta en la seguridad social así como que cotizaran antes del fallecimiento un determinado número de años. (más…)

Perder tu empleo por causas nada típicas

El trabajo puede perderse por diversos motivos, de entre ellos actualmente son muy comunes las causas económicas, es decir, la empresa puede alegar que tiene pérdidas,  ó han  disminuido sus ingresos o pedidos, entre otras, para justificar el despido de uno o varios  trabajadores. (más…)

Entra en la cárcel por usar el sello de empresa para cobrar el paro

Padre e hijo entran en la cárcel tras falsificar documentos privados haciendo uso del sello de empresa sin permiso, y aportarlos ante un Juzgado en un primer procedimiento y, posteriormente, ante la Oficina de Empleo y FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) con el fin de cobrar la prestación de desempleo, salarios de tramitación e indemnización por despido derivados de la supuesta extinción de sus contratos de trabajo. (más…)

Saber que hay cámaras en mi trabajo ¿conlleva asumir que pueden despedirme?

La instalación de videocámaras por las empresas en sus  centros de trabajo pueden responder a distintos motivos, la seguridad,evitando robos, control de entradas y salidas, ó control del cumplimiento de los deberes inherentes al contrato de trabajo por sus propios trabajadores. (más…)

Tras impugnar mi alta médica ¿qué ocurre si no me reconocen una incapacidad permanente?

Una trabajadora autónoma que cotiza en el Régimen de Trabajadores por Cuenta Propia como agricultora es dada de baja médica por incapacidad temporal debida a una enfermedad, situación en la que permanece incluso después de que finalice la prórroga  máxima de 6 meses, un total de 18 meses.

Es en este momento en que el INSS le da de alta médica, agotada ya la duración máxima de 12 meses. (más…)

Recibir la nómina a través del email

El soporte informático se ha convertido en el más utilizado por las empresas para entregar la nómina a sus empleados. En el caso que veremos hoy una empresa decide variar la práctica empleada en la entrega de las nóminas a los trabajadores, usando el formato papel que depositaba en el buzón que cada trabajador tenía, para comenzar a enviarla digitalmente. (más…)

No pagar las cuotas de autónoma y cobrar la pensión de jubilación ¿es posible?

 

En el Régimen Especial de la Seguridad Social se exigen una serie de requisitos que el trabajador/a deberá tener cumplidos en la fecha en que  nace el hecho que origina a su vez el derecho a la prestación que quiero solicitar. (más…)