Autor: Carmen Abarca

Ejerzo como abogada desde el año 2008, con gran responsabilidad y respeto por el trabajo que desempeño. Mi motivación por la investigación jurídica unido con la involucración en los casos que llevo hacen que mis clientes vuelquen su confianza en mí por mi trato con ellos así como por los resultados que obtienen. La confianza es lo primero que hay que asentar en una prestación de servicios jurídica, es por ello que igualmente, de no tener opciones de éxito en su caso, también se lo haré saber.

Cuantía de la prestación de desempleo de una trabajadora con contrato a tiempo parcial

Una trabajadora después de trabajar unos años para una empresa pide la reducción de su jornada a tiempo parcial, el porcentaje de reducción llegaba al 81% respecto de otro trabajador con jornada a tiempo completo.

Al extinguir su contrato con la empresa por incumplimientos graves de las obligaciones de la empresa acude al SPEE a solicitar la prestación de desempleo. (más…)

Salario medio mensual de los españoles según la actividad, edad, sexo, Comunidad Autónoma, cualificación o empleador público o privado

Según ha publicado el INE el pasado día 8 de noviembre de 2019, el salario medio mensual bruto en el año 2018 ha sido de 1.944,4 euros. Esto supone un aumento del 2,9% respecto al año anterior 2017.

Para concretarlo en porcentajes, un 40% de los asalariados cobró entre 1.260,9 y 2.187,2 euros el pasado año, un 30% más de 2.187,2 euros y un 30% menos de 1.260,9 euros. (más…)

En un Ayuntamiento sin convenio colectivo aplicable ¿qué salario cobraré?

Un joven trabajador realiza trabajos de construcción para un Ayuntamiento que había recibido una ayuda para el Impulso del Empleo Joven,  creada por Decreto-Ley 6/2014, de 29 de abril, que aprueba el programa «Emple@joven» y la «Iniciativa @mprende+». (más…)

Garantía y límites que abona FOGASA sobre salarios e indemnizaciones

Todo trabajador/a cuya empresa ha echado el cierre, haya solicitado concurso de acreedores, entrado en quiebra o se declare insolvente, tiene la garantía de que va a cobrar, al menos una parte de la cantidad que la empresa le adeuda. (más…)

Despedido por negarse a ser fotografiado

Un empleado de una empresa de productos del cerdo tiene especial habilidad en deshuesar el jamón.

Es por ello que, por su especial destreza como deshuesador especializado, la empresa le plantea que debe formar parte de una demostración de corte de jamón organizada que se celebrará en los próximos días. (más…)

Un contrato temporal de 20 años de duración suscrito con una interina de la Administración Pública ¿es legal?

En los últimos años los contratos de los trabajadores interinos están siendo especialmente estudiados por los Tribunales.

El Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea ya ha establecido su parecer acerca de la necesaria unificación de criterios en torno al derecho que tienen a obtener una indemnización por cese en el puesto de trabajo, tal y como ya publicamos en otro artículo llamado Los interinos ¿tienen derecho a una indemnización tras cesar en su puesto? ver (más…)

Repartidores de comida a domicilio: autónomos o empleados por cuenta ajena

Desde que se levantara acta de infracción por la Inspección de Trabajo y varios repartidores comenzaran a reclamar frente a las empresas para las que prestaban servicios de entrega de pedidos a través de plataformas digitales, como son Deliveroo y Glovo, se están sucediendo las sentencias contradictorias sobre la relación laboral o mercantil de los repartidores Deliveroo y Glovo. (más…)

Sube la cotización de los autónomos/as con nuevas bonificaciones

Tal y como explicamos en el anterior artículo, con motivo de la precariedad en el empleo y lo que el Gobierno denomina “abuso en la celebración de contratos temporales de corta duración”, el pasado 28 de diciembre ha adoptado un conjunto de medidas urgentes, a través de un Real Decreto-Ley, que vienen a modificar Leyes como la del Trabajo autónomo y General de la Seguridad Social. (más…)

Reconocimiento de años no cotizados a los afectados por la crisis

Con motivo de la precariedad en el empleo y lo que el Gobierno denomina “abuso en la celebración de contratos temporales de corta duración”, el pasado 28 de diciembre ha adoptado un conjunto de medidas urgentes, a través de un Real Decreto-Ley, que vienen a modificar Leyes como la del Trabajo autónomo y General de la Seguridad Social. (más…)