Las bonificaciones de los trabajadores que cotizan al régimen de autónomos han sido ampliadas a través de la Ley Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. (más…)
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Derecho a desconectar del trabajo tras la jornada laboral
Francia ha sido el primer País europeo en regular el derecho al tiempo de descanso tras finalizar sus trabajadores la jornada laboral diaria o anual.
Regulación que asienta las bases para que las partes implicadas negocien según sean las necesidades productivas de las empresas. (más…)
Saber que hay cámaras en mi trabajo ¿conlleva asumir que pueden despedirme?
La instalación de videocámaras por las empresas en sus centros de trabajo pueden responder a distintos motivos, la seguridad,evitando robos, control de entradas y salidas, ó control del cumplimiento de los deberes inherentes al contrato de trabajo por sus propios trabajadores. (más…)
Calendario laboral del año 2017
El calendario laboral para el año 2017 ha sido publicado en el BOE -Boletín Oficial del Estado-.
Se establecen en 12 los días festivos, de los cuales 9 días son festivos nacionales u obligatorios, que son: (más…)
La prestación por maternidad ¿es rendimiento del trabajo ó está exenta del pago del IRPF?
Tras años resolviendo negativamente la Agencia Tributaria reclamaciones de ciudadanas de devolución de la cuantía abonada en concepto de IRPF anual, por los ingresos percibidos durante la situación de baja por maternidad, llega ahora una pionera sentencia, en este caso del Tribunal de Justicia de Madrid, Sala de lo Contencioso Administrativo, para dar la razón al tema. (más…)
Los españoles estamos entre los europeos con mayor número de horas extras trabajadas y de vacaciones
Un estudio de la web de viajes lastminute. com, realizado a nada menos que a 12.000 personas de cinco países europeos, entre los 18 y 65 años de edad en activo, quiere indagar en la dedicación al trabajo, el empleo del tiempo libre y, perspectiva de sus vacaciones para este año 2016. (más…)
Violencia en el trabajo. Protocolo de actuación.
Con fundamento en el artículo 40.2 de la Constitución Española, uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad y salud de los trabajadores, el Consejo de Ministros aprueba el Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. (más…)
Faltar al puesto de trabajo ¿es siempre causa de despido?
En la sentencia que vamos a tratar hoy el objeto se centra en determinar si podemos calificar de procedente o de improcedente el despido de un trabajador que falta varios días seguidos a su puesto de trabajo, un total de nueve días, distribuídos en dos meses consecutivos, por causa de una baja médica. (más…)
Cómo computa el tiempo que no coticé por trabajar a tiempo parcial
El Tribunal Constitucional ha dado ya solución a la cuestión de inconstitucionalidad planteada en junio del año 2014 con el nº 2502-2014. El planteamiento de la cuestión de inconstitucionalidad ya lo reflejamos el año pasado en el artículo Base Reguladora. Tiempo parcial. Cuestión de inconstitucionalidad. (más…)
Autónomos. Medidas de fomento del autoempleo
Las medidas de fomento y de promoción del trabajo autónomo recogidas hasta el momento por diversas leyes, han sido modificadas y actualizadas este mes de septiembre a través de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre. (más…)
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